трудовой кодекс рф ст о праве на отпуск

Каковы сроки, основания и время ежегодного отпуска работающих граждан — Статьи и очерки по трудовому праву

Вы будете говорить только в присутствии адвоката!

+7 (495) 768-08-86 консультация с 9:00 до 21:00

Каковы сроки, основания и время ежегодного отпуска

Трудовое право Каковы сроки, основания и время ежегодного отпуска

Каковы сроки, основания и время ежегодного отпуска работающих граждан

Отпуск великолепное время для отдыха. Учеными давно доказано, что более продуктивно работают люди, умеющие отдыхать и имеющие такую возможность. Поэтому в российском законодательстве существуют соответствующие статьи законов, позволяющие получить ежегодный отпуск.

Ежегодный отпуск гарантирован каждому работающему гражданину. Гарантом ежегодного отпуска для работающих граждан выступает Трудовой кодекс РФ. Согласно ст. 114 ТК РФ, всем без исключения работникам, должен быть предоставлен ежегодный отпуск. Так же этой статьей предусмотрено сохранение должности или рабочего места, за находящимся в отпуске работником.

В ст. 115 ТК РФ говорится о сроках ежегодного отпуска, так основной ежегодный, а самое главное оплачиваемый отпуск продолжается не менее 28 календарных дней. Считается что такого срока вполне достаточно для нормального отдыха.

Очень часто в организационных документах предприятий существуют дополнительные дни оплачиваемого отпуска, так, например, работодатель может дополнительно предоставлять работникам несколько дней оплачиваемого ежегодного отпуска: за работу на компьютере, за исполнение не оговоренных в должностной инструкции обязанностей и так далее. Тогда ежегодный оплачиваемый отпуск считается пролонгированным. Работодатель сам вправе решать, исходя из своих финансовых и трудовых возможностей, добавлять ли работнику дней к стандартному отпуску в 28 дней.

source